公司给员工缴纳社保需要以下资料：

1、营业执照副本：这是公司的身份证明，需要提供原件和复印件。

2、组织机构代码证：这是公司的组织机构代码证明，需要提供原件和复印件。

3、税务登记证：这是公司的税务登记证明，需要提供原件和复印件。

4、银行开户许可证：这是公司的银行开户证明，需要提供原件和复印件。

5、员工身份证：需要提供员工的身份证原件和复印件。

6、劳动合同：需要提供员工与公司签订的劳动合同原件和复印件。

7、员工照片：需要提供员工的一寸照片。

8、其他相关证明材料：根据当地社保部门的要求，可能还需要提供其他相关证明材料，如独生子女证、失业证等。

建议参考：

1、提前了解当地社保政策：不同地区的社保政策可能会有所不同，建议公司在为员工缴纳社保前，提前了解当地的社保政策和规定，以便更好地办理相关手续。

2、按时缴纳社保费用：公司需要按时缴纳社保费用，否则可能会影响员工的社保权益。

3、妥善保管社保资料：公司需要妥善保管员工的社保资料，包括社保缴费记录、社保卡等，以便日后查询和使用。

相关法条：

1、《中华人民共和国社会保险法》

- 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

- 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

- 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2、《社会保险费征缴暂行条例》

- 第四条 缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。

- 第十条 缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。