1、公司需要在当地社保局进行开户，为员工办理社保登记。

2、公司每月会按照员工的工资基数和社保缴费比例，从员工工资中扣除个人应缴纳的部分，并将公司应缴纳的部分一起缴纳到社保局。

3、社保局会根据公司缴纳的社保费用，为员工建立社保账户，并记录缴费情况。

4、员工可以通过社保局的官方网站或手机 app 查询自己的社保缴费记录和账户余额。

建议参考：

1、公司应按时足额缴纳社保费用，避免出现欠费情况，否则可能会影响员工的社保权益。

2、公司应按照员工的实际工资基数缴纳社保费用，不得低于当地规定的最低缴费基数。

3、公司应及时为员工办理社保转移、接续等手续，确保员工的社保权益不受影响。

4、员工应关注自己的社保缴费情况，如有疑问应及时向公司或社保局咨询。

相关法条：

《中华人民共和国社会保险法》第五十七条：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件，用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

仅供参考，具体情况可能因地区和政策的不同而有所差异。