公司为员工缴纳社保时，需要进行相应的会计处理，可以按照以下步骤进行会计分录：

1、计提社保费用：借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用（根据员工所属部门计入相应科目） 贷：应付职工薪酬社会保险费**（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）

2、缴纳社保费用：借：应付职工薪酬社会保险费 贷：银行存款

需要注意的是，具体的会计科目和处理方式可能因公司的行业、规模和会计政策而有所不同，社保费用的计算和缴纳也需要遵循当地的社保法规和政策。

建议参考：

1、企业会计准则和相关法规，了解社保费用的核算要求和规定。

2、咨询专业的财务顾问或会计师，以确保会计处理的准确性和合规性。

3、定期核对社保费用的计提和缴纳情况，确保财务数据的一致性。

相关法条：

《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”

《中华人民共和国社会保险法》第十条规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”

仅供参考，具体的会计处理应根据公司的实际情况和相关法规进行调整。