公司为员工全额缴纳社保，做账时需要将公司承担的部分和员工个人承担的部分分别计入相关科目，具体会计处理如下：

1、计提公司承担的社保费用：

- 借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等科目（根据员工所属部门确定）

- 贷：应付职工薪酬-社会保险费

2、计提员工个人承担的社保费用：

- 借：应付职工薪酬-工资

- 贷：其他应付款-社会保险费

3、从员工工资中扣除个人应承担的社保费用：

- 借：应付职工薪酬-工资

- 贷：其他应付款-社会保险费

4、缴纳社保费时：

- 借：应付职工薪酬-社会保险费

- 其他应付款**-社会保险费

- 贷：银行存款

建议参考：

1、企业应按照国家规定的社保缴费基数和比例，及时足额缴纳社保费用，避免因欠费而产生滞纳金和罚款。

2、企业应妥善保管社保缴费凭证和相关会计资料，以备税务部门和社保部门的检查。

3、企业应根据员工的实际情况，合理确定社保费用的计提和缴纳方式，避免对员工的工资和福利待遇造成影响。

相关法条：

《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

仅供参考，具体做账方法可根据企业实际情况和财务制度进行调整。