工伤骨折九级的赔偿标准通常由工伤保险基金支付，具体包括以下几个方面：

1、一次性伤残补助金：按照本人工资的一定比例发放，九级伤残为 9 个月的本人工资。

2、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤职工还可以享受停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等其他待遇。

建议参考：

1、了解当地工伤保险政策：不同地区的工伤保险政策可能存在差异，建议了解当地的具体规定。

2、保留相关证据：在工伤事故发生后，应及时保留相关证据，如医疗记录、劳动合同、工资单等。

3、与用人单位协商：可以与用人单位协商解决赔偿问题，如果协商不成，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

4、寻求法律援助：如果对赔偿问题存在争议，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

相关法条：

《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。