**问题解答：工伤骨折九级的赔偿标准主要包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体的赔偿金额需要根据工伤职工的工资水平、伤残等级、所在地的工伤保险政策等因素来确定。

在计算赔偿金额时，需要注意以下几点：

1、医疗费用：包括工伤治疗期间的所有费用，如住院费、手术费、药费等。

2、停工留薪期工资：按照工伤职工受伤前 12 个月的平均工资计算，一般不超过 12 个月。

3、一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，九级伤残为 9 个月的本人工资。

4、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

需要注意的是，不同地区的工伤保险政策可能存在差异，因此赔偿标准也可能不同，建议工伤职工在发生工伤后，及时向当地的工伤保险部门咨询，了解具体的赔偿标准和流程。

**建议参考：工伤职工在与用人单位协商赔偿时，可以参考以下几点：

1、了解自己的权益和义务，包括工伤保险待遇的范围、标准和申请流程等。

2、与用人单位进行充分的沟通和协商，尽量达成一致意见。

3、如果无法协商解决，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4、注意保留相关证据，如劳动合同、工资条、医疗诊断证明等，以便在需要时维护自己的合法权益。

相关法条：《工伤保险条例》

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。