工伤骨折留下后遗症的赔偿，需要根据具体情况进行综合评估，可以从以下几个方面考虑：

1、医疗费用：包括治疗后遗症所需的检查、治疗、康复等费用。

2、伤残赔偿：根据伤残程度，按照工伤保险条例的规定进行赔偿。

3、误工损失：因工伤导致的误工期间的工资损失。

4、护理费用：如果需要他人护理，可要求赔偿护理费用。

5、精神损害赔偿：如果因工伤给劳动者造成了精神痛苦，可以要求一定的精神损害赔偿。

建议参考：

1、及时就医：在发生工伤后，应及时就医，保留好所有的医疗记录和费用发票。

2、申请工伤认定：在就医后，应尽快向当地劳动部门申请工伤认定，以确定是否属于工伤。

3、与用人单位协商：在确定属于工伤后，可以与用人单位协商赔偿事宜。

4、申请劳动仲裁：如果与用人单位协商不成，可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。

5、提起诉讼：如果对仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。

相关法条：

《工伤保险条例》

第三十条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

第三十四条：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。