工伤骨折的赔偿标准因地区、行业、工伤等级等因素而异，工伤骨折的赔偿包括以下几个方面：

1、医疗费用：包括治疗工伤所需的费用，如手术费、药费、住院费等。

2、康复费用：如果需要进行康复治疗，那么康复费用也将得到赔偿。

3、伤残补助金：根据工伤等级，给予一定的伤残补助金。

4、停工留薪期工资：在停工留薪期内，员工的工资将得到赔偿。

5、护理费：如果员工需要护理，那么护理费也将得到赔偿。

6、一次性就业补助金：如果员工需要重新就业，那么一次性就业补助金也将得到赔偿。

需要注意的是，不同地区的工伤赔偿标准可能存在差异，具体标准可以咨询当地的劳动保障部门或律师。

建议参考：

1、《工伤保险条例》：该条例规定了工伤保险的基本原则、适用范围、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇等内容，是处理工伤赔偿案件的重要法律依据。

2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》：该解释规定了人身损害赔偿的范围、标准、计算方法等内容，对于处理工伤赔偿案件中的人身损害赔偿问题具有重要参考价值。

3、当地的工伤保险政策：不同地区的工伤保险政策可能存在差异，建议咨询当地的劳动保障部门或律师，了解当地的具体规定。

相关法条：

《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。