工伤骨折的赔偿标准因地区、行业、工种等因素而异，一般包括以下几个方面：

1、医疗费用：包括治疗工伤所需的费用，如手术费、药费、住院费等。

2、康复费用：如果需要进行康复治疗，如物理治疗、职业康复等，也可以获得相应的赔偿。

3、伤残补助金：根据伤残程度，给予一次性伤残补助金，伤残程度分为十级，一级最重，十级最轻，伤残补助金的标准也不同。

4、一次性工伤医疗补助金：在职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金。

5、一次性伤残就业补助金：在职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

需要注意的是，不同地区的工伤赔偿标准可能存在差异，具体标准可以咨询当地劳动保障部门或相关机构。

建议参考：

1、了解当地的工伤赔偿政策：不同地区的工伤赔偿政策可能存在差异，建议在申请赔偿前了解当地的具体规定。

2、保留相关证据：在工伤事故发生后，要及时保留相关证据，如医疗记录、工资单、劳动合同等，以便在申请赔偿时使用。

3、寻求法律援助：如果对工伤赔偿标准或申请流程存在疑问，可以寻求法律援助，了解自己的权益和义务。

相关法条：

《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。