工伤骨折的赔偿标准会因多种因素而有所不同，包括但不限于以下几个方面：

1、伤残等级：根据工伤鉴定的结果，确定伤残等级，伤残等级越高，赔偿金额通常也越高。

2、工资水平：赔偿金额与受伤前的工资水平有关，一般按照受伤前 12 个月的平均工资计算。

3、地区差异：不同地区的工伤赔偿标准可能存在一定差异。

4、法律规定：具体的赔偿项目和标准可能受到国家法律法规的限制和规定。

建议参考：

1、及时申请工伤认定：在发生工伤事故后，应尽快向当地劳动保障部门申请工伤认定，以确保自己的权益得到保障。

2、了解相关法律法规：熟悉国家和地方关于工伤赔偿的法律法规，以便在需要时能够依法维护自己的权益。

3、咨询专业人士：可以咨询律师或工伤赔偿专家，了解具体的赔偿标准和程序。

4、保留相关证据：保留与工伤事故相关的所有证据，如医疗记录、工资单、劳动合同等，以便在需要时提供证明。

相关法条：

《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。