工伤骨折赔偿标准一览表九级主要包括以下赔偿项目：

1、一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金中按 9 个月的本人工资计发。

2、一次性工伤医疗补助金：以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级计发 2 个月。

3、一次性伤残就业补助金：以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级计发 8 个月。

4、停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

5、生活护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%或者 30%。

6、住院伙食补助费：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的 70%发给住院伙食补助费。

7、残疾辅助器具费：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

需要注意的是，具体的赔偿标准可能因地区、行业、企业等因素而有所不同。建议参考当地的工伤保险条例和相关规定，以确保获得最准确的赔偿信息。

相关法条：

《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。