工伤骨折赔偿标准因地区、行业、工资水平等因素而异，具体赔偿项目和标准可能会有所不同，工伤骨折的赔偿包括以下几个方面：

1、医疗费用：包括治疗工伤所需的费用，如手术费、住院费、药费、检查费等。

2、康复费用：如果需要进行康复治疗，如物理治疗、职业治疗等，也可以获得相应的赔偿。

3、伤残补助金：根据伤残等级，给予一定的伤残补助金，伤残等级越高，补助金越高。

4、停工留薪期工资：在停工留薪期内，员工的工资福利待遇不变，由用人单位支付。

5、生活护理费：如果员工需要生活护理，也可以获得相应的赔偿。

6、残疾辅助器具费：如果需要配备残疾辅助器具，如假肢、轮椅等，也可以获得相应的赔偿。

需要注意的是，工伤骨折的赔偿标准并不是固定的，具体赔偿金额需要根据实际情况进行计算，如果员工在工作中发生骨折，应该及时向用人单位报告，并按照规定进行治疗和康复，员工也可以向当地劳动保障部门咨询，了解自己的权益和赔偿标准。

建议参考： 如果员工在工作中发生骨折，应该及时向用人单位报告，并按照规定进行治疗和康复，员工也可以向当地劳动保障部门咨询，了解自己的权益和赔偿标准，在与用人单位协商赔偿问题时，员工应该注意保留相关证据，如医疗记录、工资单、劳动合同等，以便在需要时进行证明。

相关法条： 《工伤保险条例》第三十条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定，工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。