工伤骨折十级是指在工作中因意外事故导致骨折，经鉴定为十级伤残，以下是工伤骨折十级的一般流程：

1、事故报告：在发生工伤事故后，应立即向单位报告，并填写工伤事故报告表。

2、工伤认定：单位在接到报告后，应在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，职工或其近亲属也可以在事故发生之日起 1 年内，直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。

3、劳动能力鉴定：工伤认定后，职工需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，劳动能力鉴定由劳动能力鉴定委员会组织进行。

4、赔偿协商：根据鉴定结果，职工可以与用人单位协商赔偿事宜，如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5、法律诉讼：如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

建议参考：

1、在工作中要注意安全，遵守操作规程，避免发生意外事故。

2、如果发生工伤事故，要及时报告单位，并按照规定进行治疗和康复。

3、在进行劳动能力鉴定时，要如实提供相关信息和材料，配合鉴定机构的工作。

4、如果与用人单位协商赔偿事宜，要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条、医疗费用发票等。

相关法条：

《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。