在工作中因意外导致骨折，但未达到伤残等级时，劳动者可以获得以下赔偿：

1、医疗费用：包括治疗骨折的费用，如手术费、药品费、住院费等。

2、康复费用：如果需要进行康复治疗，劳动者可以获得相应的康复费用。

3、误工费用：因工伤导致劳动者无法正常工作，单位应按照劳动者的工资标准支付误工费用。

4、住院伙食补助费：劳动者在住院期间的伙食补助费，按照当地的标准进行支付。

5、护理费：如果劳动者需要他人护理，单位应支付相应的护理费。

建议参考：

1、及时就医：在发生工伤后，劳动者应及时就医，保留好所有的医疗费用发票和相关证明材料。

2、申请工伤认定：劳动者应在规定的时间内，向单位所在地的劳动保障部门申请工伤认定。

3、与单位协商：劳动者可以与单位协商解决工伤赔偿问题，如果协商不成，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

4、寻求法律援助：如果劳动者对工伤赔偿问题不了解，可以寻求法律援助，了解自己的权益和义务。

相关法条：

《工伤保险条例》第三十条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。