问题解答：鉴定没有年龄限制，但是的前提是建立了正常，而十六周岁以上的劳动者与单位建立的劳动关系才是合法的正常劳动关系，如果是属于的话，就不能按照工伤论处了。

依据：《中华人民共和国》 第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：

（一）故意犯罪；

（二）醉酒或者xidu；

（三）自残或者自杀；

（四）法律、行政法规规定的其他情形。

如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。

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