工伤九级伤残赔偿标准的具体金额会因地区、工资水平、年龄等因素而有所不同，在山东，工伤九级伤残的赔偿标准通常包括以下几个方面：

1、一次性伤残补助金：按照职工本人月工资的一定比例发放，具体比例根据伤残等级确定。

2、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体金额根据当地规定和职工的缴费情况确定。

3、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，具体金额根据当地规定和职工的工资水平确定。

需要注意的是，以上赔偿标准仅供参考，具体金额还需要根据实际情况进行计算，如果您想了解更详细的信息，建议咨询当地的工伤保险部门或律师。

建议参考：

1、了解当地的工伤保险政策和法规，确保您的权益得到充分保障。

2、在发生工伤事故后，及时向用人单位报告，并按照规定进行治疗和康复。

3、在与用人单位协商赔偿事宜时，要注意保留相关证据，如医疗记录、工资单等。

4、如果您对赔偿标准存在异议，可以通过法律途径维护自己的权益。

相关法条：

《工伤保险条例》

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。