公司缴纳社保的会计分录一般涉及以下几个方面：

1、计提社保费用：根据员工的工资总额和社保缴费比例，计算应缴纳的社保费用。

借：生产成本（生产工人）、制造费用（车间管理人员）、管理费用（管理人员）、销售费用（销售人员）、研发支出（研发人员）等

贷：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）

2、缴纳社保费用：实际缴纳社保费时，根据实际缴纳金额进行会计处理。

借：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）

其他应付款——社会保险费（个人部分）

贷：银行存款

建议参考：

1、企业应按照国家规定的社保缴费比例和基数，及时足额缴纳社保费用，避免因欠费而产生滞纳金和罚款。

2、对于员工个人部分的社保费用，企业可以从员工工资中代扣代缴，也可以在发放工资时直接扣除。

3、企业应建立健全社保管理制度，加强对社保费用的核算和管理，确保社保费用的合规使用。

相关法条：

1、《中华人民共和国社会保险法》：规定了社会保险的基本原则、覆盖范围、缴费标准、待遇支付等内容。

2、《中华人民共和国劳动法》：对劳动者的社会保险权益进行了明确规定，包括用人单位应为劳动者缴纳社会保险费、劳动者有权查询和监督社会保险费的缴纳情况等。