公司为员工缴纳社保时，员工需要提供以下证明：

1、身份证原件及复印件：这是最基本的身份证明，用于核实员工的身份信息。

2、户口本原件及复印件：有些地区可能需要提供户口本，以确定员工的户籍所在地。

3、照片：通常需要提供近期免冠一寸照片。

4、劳动合同：劳动合同是员工与公司之间建立劳动关系的证明，公司需要根据劳动合同来确定员工的社保缴纳基数和缴纳比例。

5、其他证明材料：根据当地社保部门的要求，可能还需要提供其他证明材料，如失业证、军官证等。

建议参考：

1、在入职时，员工应主动向公司了解社保缴纳的相关政策和规定，明确自己需要提供哪些证明材料。

2、员工应妥善保管好自己的社保相关证明材料，以备不时之需。

3、如果员工对公司缴纳社保的情况有疑问，可以向公司的人力资源部门或社保部门咨询。

相关法条：

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

公司为员工缴纳社保是法定的义务，员工需要提供相应的证明材料，员工应了解自己的权益和义务，积极配合公司办理社保手续，员工也应注意保管好自己的社保相关证明材料，以便在需要时能够及时使用。