公司交社保需要员工提供身份证，这是因为社保是国家为保障公民基本生活而实行的一项社会保险制度，公司作为雇主需要为员工缴纳社保费用，而员工的身份证信息是缴纳社保的必要条件之一。

建议参考：

1、及时提供身份证：员工应在入职时或公司规定的时间内，将身份证原件交给公司人力资源部门或相关负责人。

2、核实身份证信息：公司在收到员工身份证后，应核实身份证信息的真实性和有效性，确保员工的身份信息准确无误。

3、妥善保管身份证：公司应妥善保管员工的身份证，不得泄露或滥用员工的身份证信息。

4、遵守相关法律法规：公司在缴纳社保时，应遵守国家和地方的相关法律法规，按时足额缴纳社保费用。

相关法条：

1、《中华人民共和国社会保险法》

- 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

- 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2、《中华人民共和国居民身份证法》

- 第十六条 有下列行为之一的，由公安机关给予警告，并处二百元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得：

- （一）使用虚假证明材料骗领居民身份证的；

- （二）出租、出借、转让居民身份证的；

- （三）非法扣押他人居民身份证的。

需要注意的是，不同地区的社保政策和规定可能会有所不同，具体的办理流程和要求可能会有所差异，员工在办理社保时，应向公司人力资源部门或相关负责人咨询，了解当地的社保政策和规定，按照要求提供相关材料，确保社保的正常缴纳。