公司交医保的好处主要包括以下几个方面：

1、提供基本医疗保障：医保可以为员工提供基本的医疗费用报销，减轻员工因疾病或意外导致的医疗费用负担。

2、增强员工福利：为员工提供医保是一种吸引和留住人才的有效方式，有助于提高员工的满意度和忠诚度。

3、符合法律法规要求：根据相关法律法规，公司有义务为员工缴纳医保。

4、提高员工健康意识：医保可以鼓励员工更加关注自己的健康，定期进行体检和预防保健。

建议参考：

1、了解医保政策：员工应该了解公司所提供的医保计划的具体内容和报销范围，以便在需要时能够充分利用医保福利。

2、合理使用医保资源：员工在使用医保时应该遵循相关规定，合理就医，避免不必要的医疗费用支出。

3、关注健康：除了依靠医保，员工还应该关注自己的健康，保持良好的生活习惯，如合理饮食、适量运动、减少吸烟和饮酒等。

相关法条：

《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

仅供参考，具体的医保政策和规定可能因地区和公司而异，建议员工在与公司签订劳动合同或参加医保时，仔细阅读相关条款和说明，如有疑问可以咨询公司人力资源部门或相关专业人士。