问题解答：

公司名称和法人变更，员工一般没有赔偿。上述变动不影响的履行，依法签订的劳动合同仍然对当事人具有效力。如果公司违法解除或者终止劳动合同的，员工才可以依法得到。

法律依据：

《中华人民共和国》第三十三条

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

第八十七条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。

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