1、工伤评残标准是如何划分的？

工伤评残标准通常根据伤残对劳动能力和生活自理能力的影响程度进行划分，一般分为 1-10 级，具体的评残标准可能因国家、地区或行业而有所不同。

2、不同级别的伤残赔偿标准有何差异？

伤残赔偿标准会根据伤残等级的不同而有所差异，伤残等级越高，赔偿金额通常也越高，赔偿标准可能包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用报销等。

3、如何确定工伤赔偿的具体金额？

工伤赔偿的具体金额通常由多个因素决定，包括伤残等级、工资水平、工作年限、地区平均工资等，具体的计算方法和标准可以参考相关法律法规或当地的工伤保险政策。

建议参考：

1、了解当地的工伤保险政策和法规，确保自己的权益得到保障。

2、在发生工伤后，及时向用人单位报告，并按照规定进行治疗和康复。

3、保存好与工伤相关的所有证据，如医疗记录、工资单、劳动合同等，以便在需要时进行证明。

4、如果对工伤赔偿有疑问或争议，可以咨询专业的法律人士或工伤保险机构，了解自己的权利和义务。

相关法条：

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。