工伤赔偿标准是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度，工伤赔偿标准的计算涉及多个因素，包括伤残等级、工资水平、医疗费用等，具体的赔偿标准可能因地区和法律法规的不同而有所差异。

建议参考：

1、了解当地法律法规：不同地区的工伤赔偿标准可能有所不同，建议了解当地的相关法律法规。

2、保留相关证据：在工作中遭受工伤时，应及时保留相关证据，如医疗记录、事故报告等。

3、寻求专业帮助：如果对工伤赔偿标准的计算有疑问，可以咨询专业律师或相关机构，以获得准确的信息和建议。

相关法条：

《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。