**问题解答：工伤赔偿标准骨折的赔偿金额因多种因素而异，包括骨折的具体部位、严重程度、康复情况以及所在地区的法律法规等，工伤赔偿包括以下几个方面：

1、医疗费用：包括治疗骨折的手术费、住院费、药品费、康复费用等。

2、误工费用：根据员工的工资水平和停工时间计算，以弥补因受伤导致的收入损失。

3、残疾赔偿：如果骨折导致员工身体残疾，可能会根据残疾程度给予一定的赔偿。

4、生活护理费用：如果员工需要他人照顾生活，可能会给予一定的护理费用。

5、精神损害赔偿：在某些情况下，员工可能会因工伤而遭受精神痛苦，可获得一定的精神损害赔偿。

需要注意的是，具体的赔偿标准和金额应根据当地的工伤保险政策和法律法规来确定，员工在发生工伤后，应及时向用人单位报告，并按照规定的程序进行工伤认定和赔偿申请。

建议参考：

1、了解当地的工伤保险政策：不同地区的工伤保险政策可能存在差异，员工应了解自己所在地区的具体规定和赔偿标准。

2、保留相关证据：在工伤发生后，员工应妥善保留所有与工伤相关的证据，如医疗记录、工资单、劳动合同等，以便在申请赔偿时使用。

3、寻求法律援助：如果员工对工伤赔偿标准或赔偿金额存在疑问，可以咨询专业的律师或法律援助机构，了解自己的权益和法律途径。

相关法条：

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。