工伤赔偿标准的复杂性可能源于以下几个因素：

1、法律法规的多样性：不同国家或地区可能有各自的工伤保险法律和规定，这导致了赔偿标准的差异。

2、伤害类型和程度的多样性：工伤可能包括各种不同的伤害类型，如骨折、烧伤、职业病等，每种伤害的赔偿标准可能不同。

3、经济和社会因素：赔偿标准还可能受到当地经济状况、医疗费用水平和社会福利政策的影响。

建议参考：

1、了解当地法律法规：确保你了解所在地区的工伤保险法律和规定，包括赔偿范围、计算方法和申请程序。

2、寻求专业法律建议：如果有疑问或需要更详细的信息，可以咨询专业的工伤保险律师或法律机构。

3、注意证据收集：在发生工伤后，及时收集和保存与伤害相关的证据，如医疗记录、事故报告等，这将有助于支持你的赔偿申请。

相关法条：

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

1、治疗工伤的医疗费用和康复费用；

2、住院伙食补助费；

3、到统筹地区以外就医的交通食宿费；

4、安装配置伤残辅助器具所需费用；

5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

7、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

8、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

9、劳动能力鉴定费。

该法还规定了用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额 1 倍以上 3 倍以下的罚款。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照该法的规定支付新发生的费用。