问题解答：

1、索赔的时效期为一年；

2、因工伤待遇发生的纠纷，按劳动纠纷处理，劳动纠纷的仲裁期间为一年；

3、根据依据《工伤条例》第五十四条　职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。

如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。

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