工伤赔偿范围及标准因国家和地区而异，但一般包括以下几个方面：

1、医疗费用：包括治疗工伤所需的费用，如手术费、药费、住院费等。

2、康复费用：如果员工需要进行康复治疗，工伤赔偿可能包括康复费用。

3、伤残补助金：根据伤残程度，员工可能获得一定的伤残补助金。

4、一次性工亡补助金：如果员工因工死亡，其家属可能获得一次性工亡补助金。

5、丧葬补助金：员工因工死亡，其丧葬费用可能由工伤赔偿支付。

6、停工留薪期工资：在员工停工留薪期间，雇主应按照原工资标准支付工资。

7、护理费：如果员工需要护理，工伤赔偿可能包括护理费。

8、其他费用：如交通费、住宿费等。

建议参考：

1、了解当地的工伤赔偿法律法规，确保自己的权益得到保障。

2、在工作中注意安全，遵守安全规定，减少发生工伤的风险。

3、如果发生工伤，及时就医并保留相关的医疗记录和费用发票。

4、与雇主协商解决工伤赔偿问题，如果协商不成，可以通过法律途径解决。

相关法条：

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。