律师解答www. 公司破产，职工工伤依然可以进行工伤认定并享受工伤保险待遇。用人单位需要支付工伤赔偿项目的，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿所欠职工的工伤赔偿金。
公司已经依法缴纳工伤保险费的，支付五级、六级伤残津贴、停工留薪期工资福利、终止劳动合同的一次性伤残就业补助金。未依法缴纳工伤保险费的，除承担上述赔偿项目外，还要支付交通食宿费、辅助器具费、护理费、医疗费等。 法律依据 《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。