公司全额缴纳社保，意味着公司将按照国家规定的比例为员工缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这意味着员工在享受社保待遇时，将得到公司和国家的共同保障。

建议参考：

1、了解社保政策：员工应该了解自己所在地区的社保政策，包括社保缴费基数、缴费比例、社保待遇等方面的规定。

2、关注社保缴纳情况：员工应该关注公司的社保缴纳情况，确保公司按时足额缴纳社保费用。

3、维护自身权益：如果员工发现公司没有按照规定缴纳社保费用，或者社保待遇不符合规定，应该及时向公司提出异议，并维护自己的合法权益。

相关法条：

《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。