问题解答：

后下一步程序为劳动能力等级鉴定。

在确定后，可以凭借司法鉴定的结果要求用人单位支付一定的经济补偿金，若对的结果不服的，需要在限定的期限内提出再次鉴定的请求，但是在一般情形下，若没有特殊理由，再次鉴定的申请是不会被受理的。

【依据】

《工伤条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

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