问题解答：

九级赔偿标准：

一、医疗费。

二、住院伙食补助费。由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

三、停工留薪期间的工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。

四、护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

五、一次性伤残补助金。8个月的本人工资。

六、一次性工伤医疗补助金。12个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

七、一次性伤残就业补助金。15个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

《》第36条，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

如有其它问题，请咨询法务时刻律师。

快连官网 来源链接：https://swapbuckler.com/