问题解答：

五级、六级的待遇包括：一次性伤残补助金的标准分别为18个月的本人工资和16个月的本人工资；的标准分别是本人工资的70%和60%；并且停工留薪期的工资福利待遇不变等。

依据：

《中华人民共和国》第三十九条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

《工伤条例》第三十六条

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项费。

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