公司为员工办理社保，一般需要以下步骤：

1、了解社保政策：了解当地的社保政策和规定，包括社保类型、缴费比例、缴费基数等。

2、确定参保人员：确定需要参加社保的员工名单。

3、开设社保账户：前往当地社保经办机构或通过线上平台，办理公司的社保账户。

4、提交申报材料：根据社保机构的要求，提交相关的申报材料，如员工身份证复印件、劳动合同等。

5、缴纳社保费用：按照规定的缴费比例和基数，按时缴纳社保费用。

6、办理社保卡：为员工办理社保卡，以便享受社保待遇。

建议参考：

1、提前了解社保政策，避免因不熟悉规定而导致的问题。

2、及时办理社保手续，确保员工的权益得到保障。

3、保留好社保相关的文件和记录，以备后续查询和使用。

相关法条：

《中华人民共和国社会保险法》

第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。