问题解答：

首先和老板协商赔偿，由老板出钱赔偿医药费、、后续治疗康复费，若有残疾，则还有残疾。若老板不愿意赔偿，或者协商结果不满意，可以起诉老板，索要赔偿。

依据：

《人身损害赔偿司法解释》

第十一条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

属于《条例》调整的和工伤保险范围的，不适用本条规定。

如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。

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