工伤伤残等级赔偿标准表是根据《工伤保险条例》和相关法律法规制定的，用于确定工伤职工因工致残后应享受的赔偿项目和标准，该表将工伤伤残等级分为一至十级，每个等级对应不同的赔偿项目和标准。

建议参考：在处理工伤赔偿问题时，建议职工和用人单位都要了解相关法律法规和赔偿标准，以便在发生工伤事故后能够及时、合理地进行赔偿，职工在工作中也要注意自身安全，遵守操作规程，减少工伤事故的发生。

相关法条：《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为 27 个月的本人工资，二级伤残为 25 个月的本人工资，三级伤残为 23 个月的本人工资，四级伤残为 21 个月的本人工资。

2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的 90%，二级伤残为本人工资的 85%，三级伤残为本人工资的 80%，四级伤残为本人工资的 75%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。