工伤伤残等级评定标准和赔偿标准在 2024 年可能会有一些变化，但具体情况可能因地区和行业而异，这些标准的变化可能会受到以下因素的影响：

1、法律法规的修订：国家可能会对工伤保险相关法律法规进行修订，以适应社会经济的发展和保障劳动者的权益。

2、医疗技术的进步：随着医学技术的不断进步，对于伤残的认定和评定可能会有新的标准和方法。

3、社会经济状况：经济发展水平的提高可能会影响赔偿标准的调整。

需要注意的是，具体的变化需要参考当地的工伤保险政策和相关法律法规，建议及时关注当地劳动保障部门或相关机构发布的信息，以获取最新的标准和赔偿政策。

建议参考：

1、了解当地政策：劳动者可以通过咨询当地劳动保障部门、工会组织或专业律师，了解本地区的工伤伤残等级评定标准和赔偿标准。

2、保存相关证据：在工作中发生工伤事故后，劳动者应及时保存与事故相关的证据，如医疗记录、事故报告等，以便在后续的赔偿过程中使用。

3、依法维权：如果劳动者认为自己的权益受到侵害，可以通过合法途径维护自己的权益，如申请工伤认定、劳动仲裁或提起诉讼。

相关法条：

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。