赔偿标准2022需要对照具体伤残情况进行确认，主要分为四个等级的补贴。其中一级伤残需要用人单位支付当事人27个月的工资进行赔偿。

　　工伤伤残鉴定赔偿标准2022有以下规定：

　　1.一次性伤残补助金

　　(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月

　　(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月

　　(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月

　　(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月

　　按月享受（按月支付）

　　(1)一级伤残津贴=本人工资×90%、

　　(2)二级伤残津贴=本人工资×85%、

　　(3)三级伤残津贴=本人工资×80%、

　　(4)四级伤残津贴=本人工资×75%（注：伤残津贴实际金额低于当地最低的，由工伤基金补足差额）

　　2.五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金

　　五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴

　　五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）

　　3.七级至待遇标准一次性伤残补助金

　　(1)七级伤残=本人工资×13个月

　　(2)八级伤残=本人工资×11个月

　　(3)九级伤残=本人工资×9个月

　　(4)十级伤残=本人工资×7个月

　　工伤鉴定标准是受伤职工被认定为工伤后，对伤残程度进行鉴定所依据的标准。法务时刻提醒，工伤职工共分为十个鉴定标准，最严重的为一级伤残，最轻的为十级伤残。

　　评定标准目前是采用GB/T16180-2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，具体赔偿标准要结合工伤保险条例及发生工伤地所在省的工伤保险实施条例及依据伤情确定的劳动能力级别最终确定。

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