工伤三个十级伤残的赔付标准，需要根据具体情况来确定，工伤赔偿包括以下几个方面：

1、医疗费用：包括治疗工伤的费用、康复费用等。

2、伤残补助金：根据伤残等级和工资水平，给予一次性伤残补助金。

3、停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

4、护理费：根据护理等级和护理期限，给予护理费。

5、残疾辅助器具费：因残疾需要配置残疾辅助器具的，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

6、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。

7、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。

需要注意的是，不同地区的工伤赔偿标准可能会有所不同，具体赔偿金额还需要根据当地的政策和法规来确定。

建议参考：

1、及时申请工伤认定：在发生工伤事故后，应及时向当地劳动保障部门申请工伤认定，以便及时获得工伤赔偿。

2、保留相关证据：在工伤事故发生后，应保留好相关证据，如医疗记录、工资单、劳动合同等，以便在申请工伤赔偿时使用。

3、了解工伤赔偿政策：在申请工伤赔偿前，应了解当地的工伤赔偿政策和法规，以便更好地维护自己的合法权益。

4、寻求法律援助：如果在申请工伤赔偿过程中遇到困难，可以寻求法律援助，寻求专业律师的帮助。

相关法条：

《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。