工伤十级是指劳动者的劳动能力受到一定程度的损害，但尚未达到丧失劳动能力的程度，根据《工伤保险条例》的规定，工伤十级的赔偿项目包括：

1、一次性伤残补助金：为 7 个月的本人工资。

2、一次性工伤医疗补助金：由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3、一次性伤残就业补助金：由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤十级的员工还可以享受停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等其他工伤保险待遇。

建议参考：

1、在发生工伤事故后，员工应及时向公司报告，并按照公司的要求进行治疗和康复。

2、员工应保存好与工伤事故相关的所有证据，如医疗记录、诊断证明、劳动合同等。

3、在与公司协商赔偿事宜时，员工应了解自己的权益和义务，避免受到不合理的待遇。

4、如果公司拒绝赔偿或赔偿不合理，员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

相关法条：

《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。