根据《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》的规定，工伤十级的员工可以获得以下赔偿：

1、一次性伤残补助金：为 7 个月的本人工资。

2、一次性工伤医疗补助金：由用人单位支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

4、停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过 12 个月。

5、生活护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%或者 30%。

6、住院伙食补助费：按照统筹地区因公出差伙食补助标准的 70%发放。

7、统筹地区以外就医的交通、食宿费用：由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

建议参考：

1、及时申请工伤认定：员工发生工伤后，应当在 30 日内申请工伤认定，如果用人单位未在规定的时间内申请工伤认定，员工可以在 1 年内自行申请工伤认定。

2、保留相关证据：员工在工作中受到伤害，应当及时保留相关证据，如医疗诊断证明、劳动合同、工资条等。

3、与用人单位协商：员工可以与用人单位协商解决工伤赔偿问题，如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4、寻求法律援助：如果员工对工伤赔偿问题不了解，可以寻求法律援助，咨询专业律师的意见。

相关法条：

1、《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

- 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

- 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2、《广东省工伤保险条例》第三十四条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。

- 七级至十级伤残职工劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。