工伤十级，骨折的赔偿标准通常包括以下几个方面：

1、医疗费用：工伤保险基金将承担治疗骨折所需的医疗费用，包括手术费、住院费、药品费等。

2、伤残补助金：根据《工伤保险条例》，十级伤残可获得本人 7 个月的工资作为伤残补助金。

3、停工留薪期工资：在骨折治疗期间，员工有权享受停工留薪期，在此期间，原工资福利待遇不变。

4、护理费：如果员工需要护理，工伤保险基金将支付相应的护理费。

5、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

建议参考：

1、及时就医：在发生骨折后，应尽快就医，接受专业的治疗。

2、保留相关证据：包括医疗费用发票、诊断证明、劳动合同等，以便在后续的赔偿过程中使用。

3、了解工伤保险政策：员工应了解自己所在单位的工伤保险政策，包括缴费情况、赔偿标准等。

4、与用人单位协商：在发生工伤后，员工可与用人单位协商解决赔偿问题。

5、申请劳动仲裁：如果协商不成，员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

相关法条：

《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。