工伤十级骨折是指在工作过程中因意外事故导致身体受到伤害，经鉴定构成十级伤残的情况，在这种情况下，劳动者可以向用人单位或工伤保险基金申请工伤认定，并享受相应的工伤待遇。

认定工伤的步骤如下：

1、及时就医：在工作中发生骨折后，应立即前往医院进行治疗，并保留好相关的医疗记录和发票。

2、申请工伤认定：劳动者或其近亲属可以在事故发生之日起 1 年内，向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3、提供材料：申请工伤认定时，需要提供以下材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

4、等待认定结果：社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起 60 日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

赔偿标准根据《工伤保险条例》的规定，包括以下几个方面：

1、医疗费用：包括治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。

2、停工留薪期工资：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3、伤残补助金：根据伤残等级的不同，一次性伤残补助金的标准也不同，十级伤残的补助金为 7 个月的本人工资。

4、伤残津贴：如果劳动者经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

5、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除或者终止劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

建议参考：

1、及时就医：在发生骨折后，应尽快就医，避免延误治疗时间。

2、保留证据：在就医过程中，应注意保留好所有的医疗记录、发票、诊断证明等相关证据，以便后续申请工伤认定和赔偿。

3、了解法律法规：劳动者应了解相关的法律法规，如《工伤保险条例》等，以便在发生工伤事故时能够及时维护自己的合法权益。

4、寻求法律援助：如果劳动者在申请工伤认定和赔偿过程中遇到困难，可以寻求法律援助，如咨询律师等。

相关法条：

《工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。