工伤十级伤残辞职时，通常可以获得以下补助：

1、一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》的规定，十级伤残的一次性伤残补助金为 7 个月的本人工资。

2、一次性工伤医疗补助金：在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3、一次性伤残就业补助金：在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

建议参考：

1、在辞职前，建议先了解自己的工伤保险权益，包括伤残补助金、医疗补助金和就业补助金的具体标准和发放方式。

2、如果用人单位没有按照规定支付相关补助金，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

3、在辞职过程中，要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条、工伤认定决定书等，以备不时之需。

相关法条：

《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。