工伤十级伤残职工辞职，可享受以下补助：

1、一次性伤残补助金：按照本人工资的 7 个月计发。

2、一次性工伤医疗补助金：按照本人工资计发，十级计发 2 个月。

3、一次性伤残就业补助金：按照本人工资计发，十级计发 2 个月。

建议参考：

1、了解相关政策：不同地区的工伤赔偿政策可能有所不同，职工可以咨询当地劳动保障部门或相关机构，了解具体的赔偿标准和流程。

2、保留相关证据：职工在工作中发生工伤事故后，应及时保留相关证据，如医疗记录、事故报告等，以便在申请赔偿时使用。

3、与用人单位协商：职工可以与用人单位协商解决工伤赔偿问题，如果协商不成，可以通过劳动仲裁或法律途径解决。

相关法条：

《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。