**问题解答：工伤十级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，经认定为工伤后，劳动能力鉴定机构对其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）的规定，工伤十级伤残的标准如下：

1、定级原则：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

2、十级条款系列：

- 12 个定级条目：符合 5.10.1 或下列条款之一者均为工伤十级。

- 器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

- 全身瘢痕面积<5%，但≥1%。

- 急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者。

- 一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。

- 指端植皮术后（增生性瘢痕 1cm2 以上）。

- 手背植皮面积>50cm2，并有明显瘢痕。

- 手掌、足掌植皮面积>30%者。

- 除拇指外，余 3～4 指末节缺失。

- 除拇趾外，任何一趾末节缺失。

- 足背植皮面积>100cm2。

- 膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者。

- 身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。

建议参考：在工作中，如果不幸发生工伤事故，建议您及时向用人单位报告，并按照规定进行工伤认定和劳动能力鉴定，在进行劳动能力鉴定时，您可以参考上述标准，了解自己的伤残程度和权益保障情况，您也可以咨询专业律师或劳动保障部门，了解自己的权益和义务，以便更好地维护自己的合法权益。

**相关法条：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。