工伤十级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，经认定为十级伤残的，享受以下待遇：

1、一次性伤残补助金：标准为 7 个月的本人工资。

2、一次性工伤医疗补助金：按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，十级的，每满一年发给 0.2 个月的当地职工平均工资。

3、一次性伤残就业补助金：以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给 1-36 个月的一次性伤残就业补助金。

需要注意的是，工伤十级伤残的赔偿标准可能因地区而异，具体赔偿金额还需根据当地的法律法规和政策来确定。

建议参考：

1、了解当地的工伤保险政策和法规，确保自己的权益得到保障。

2、在发生工伤事故后，及时向用人单位报告，并按照规定进行治疗和康复。

3、在进行工伤认定和伤残评定时，要积极配合相关部门的工作，提供真实有效的证据和信息。

4、在与用人单位协商赔偿事宜时，要保持理性和冷静，依法维护自己的合法权益。

相关法条：

《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。