工伤十级伤残是指职工因工作原因遭受事故伤害或者患职业病，经认定为十级伤残的情形，根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为 7 个月的本人工资，十级伤残还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体的赔偿标准因地区而异，一次性工伤医疗补助金的标准为 2 个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金的标准为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

建议参考：

1、了解工伤保险政策：职工应该了解自己所在单位的工伤保险政策，包括工伤保险的缴费标准、赔偿范围和赔偿标准等。

2、及时申请工伤认定：职工发生工伤后，应该及时向单位报告，并在规定的时间内申请工伤认定。

3、配合工伤认定和鉴定工作：职工应该配合单位和工伤保险经办机构进行工伤认定和鉴定工作，如实提供相关的证据和信息。

4、注意保留相关证据：职工在工伤事故发生后，应该注意保留相关的证据，如医疗诊断证明、工伤认定决定书、劳动合同等。

相关法条：

《工伤保险条例》

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。