工伤十级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为十级伤残的情况，工伤十级伤残赔偿标准主要包括以下几个方面：

1、一次性伤残补助金：十级伤残为 7 个月的本人工资。

2、一次性工伤医疗补助金：十级伤残为 1 个月的本人工资。

3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为 4 个月的本人工资。

4、停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

5、护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

6、住院伙食补助费：住院期间的伙食补助费由工伤保险基金支付。

7、交通食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

需要注意的是，具体的赔偿标准可能因地区、行业、工资水平等因素而有所不同，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么上述费用将由用人单位支付。

建议参考：

1、在工作中，职工应注意自身安全，遵守安全规定，减少工伤事故的发生。

2、如发生工伤事故，职工应及时向用人单位报告，并按照规定进行治疗和休养。

3、在处理工伤赔偿事宜时，职工可以咨询专业律师或劳动保障部门，了解自己的权益和义务。

相关法条：

《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。