工伤十级伤残赔付标准的计算方式通常包括以下几个方面：

1、一次性伤残补助金：根据伤残等级和职工本人工资计算，十级伤残的补助金为 7 个月的本人工资。

2、一次性工伤医疗补助金：在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下，由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3、一次性伤残就业补助金：在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下，由用人单位支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

需要注意的是，不同地区的赔付标准可能会有所差异，具体的赔付金额还需要根据当地的政策规定来确定。

建议参考：

1、了解当地政策：不同地区的工伤赔付标准可能不同，建议在计算赔付金额前，先了解当地的政策规定。

2、保留相关证据：在发生工伤事故后，应及时保留相关证据，如医疗记录、劳动合同等，以便在申请赔付时使用。

3、寻求专业帮助：如果对工伤赔付标准的计算存在疑问，可以咨询专业的律师或工伤保险机构，以获取准确的信息和建议。

相关法条： 《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。