小拇指骨折工伤十级，一般不算残疾人，因为残疾人是指在心理、生理、人体结构上，某种组织、功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人，而小拇指骨折工伤十级，可能会对小拇指的功能产生一定影响，但通常不会导致完全丧失从事某种活动的能力。

至于赔偿问题，具体的赔偿标准和项目可能因地区、行业、企业等因素而有所不同，工伤十级的赔偿包括以下几个方面：

1、一次性伤残补助金：按照伤残等级和本人工资计算，十级伤残为 7 个月的本人工资。

2、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

4、停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

5、生活护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%或者 30%。

建议参考：

1、在发生工伤事故后，应及时向用人单位报告，并按照规定进行工伤认定和劳动能力鉴定。

2、在进行赔偿协商时，应了解相关法律法规和政策规定，维护自己的合法权益。

3、如果对赔偿结果不满意，可以通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。

相关法条：

《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。